반응형 #동기부여 #보상 #인정 #직장생활 #성과관리 #마음가짐 #일잘러 #자기계발1 🎯 보상 vs 인정! 무엇이 더 강력한 동기부여 요소일까? 💡 📌 목차보상과 인정의 개념보상이 동기부여에 미치는 영향인정이 동기부여에 미치는 영향보상과 인정의 균형 잡기효과적인 동기부여 전략보상과 인정이 동기부여에 미치는 영향직장에서나 개인의 목표를 달성할 때, 보상과 인정은 강력한 동기부여 요소로 작용한다.💡 보상은 물질적 혜택, 인정은 심리적 만족을 제공하며, 이 두 가지 요소는 각기 다른 방식으로 우리의 행동을 촉진한다.하지만, 보상만으로 동기가 유지될까? 또는 인정만으로 충분할까? 보상과 인정의 균형이 어떻게 동기부여에 영향을 미치는지 자세히 살펴보자.1. 보상과 인정의 개념✅ 보상(Reward):보상은 금전적 인센티브, 승진 기회, 보너스, 선물 등의 형태로 제공된다. 이는 주로 **외적 동기부여(Extrinsic Motivation)**를 촉진한다.✅.. 2025. 2. 12. 이전 1 다음 반응형
